sejarah perusahaan

 

Garudafood awalnya bernama PT Tudung yang didirikan tahun 1958 di Pati oleh Almarhum Bapak Darmo Putro dan Ibu Poesponingrum. Pada saat itu perusahaan ini bergerak di bidang bisnis tepung tapioka. Pada tahun 1979, perusahaan memproduksi kacang panggang tanpa merek dan mulai menggunakan merek “Garuda” pada tahun 1987. Tahun 1994 perusahaan berinisiatif mengembangkan jaringan distribusi sendiri. Kemudian pada tahun 1995 perusahaan mulai merambah bisnis coated peanut dengan produk kacang atom dan kacang telur. Lalu pada tahun 1997 memasuki bisnis biskuit dengan merek “Gery”. Pada tahun 1998 saat terjadi puncak krisis finansial Asia, perusahaan mulai mengembangkan bisnis jelly drink dan sukses dengan produk “Okky Jelly Drink” yang mulai dipasarkan pada tahun 2002. Tahun 2004 perusahaan mulai memasuki bisnis basic food (Enerfil) dan confectionary (Ting Ting). Pada tahun 2005 kemudian mengembangkan pasar teh dengan produk “Mountea” dan pasar snack (non-peanut) dengan produk “Leo”. Kemudian memasuki tahun 2006, berbagai lini perusahaan digabungkan dengan “Tudung” sebagai holding company dan mengenalkan logo baru Garudafood dan memasuki bisnis air minum dalam kemasan (Mayo) pada tahun 2007. Di tahun 2008 Garudafood meluncurkan produk coklat (Chocolatos) dan wafer cream(Wafelatos). Tahun 2009 Garudafood memasuki bisnis susu (Clevo) dan tahun 2010 meluncurkan produk biskuit donut (Gery O‟Donut) dan minuman sari buah (Space). Hingga saat ini perusahaan masih terus mengembangkan berbagai produk makanan dan minuman untuk dipasarkan.
Perkembangan Garudafood hingga saat ini tidak lepas dari peran dewan direksi dan komisaris. Dewan direksi Garudafood dipimpin oleh empat orang yaitu Hartono Atmadja sebagai Vice President Operations, Sudhamek AWS sebagai Presiden Direktur, Hardianto Atmadja sebagai Vice President Commercials dan David Elsaputra sebagai Vice President Services. Dewan komisaris Garudafood dipimpin oleh dua orang yaitu Eka Soedjipto sebagai Komisaris dan Dorodjatun Kuntjoro Jakti sebagai Presiden Komisaris.
Garudafood memiliki misi menjadi perusahaan pembawa perubahan yang menciptakan nilai bagi masyarakat berdasarkan prinsip saling menumbuhkembangkan melalui pribadi-pribadi yang unggul, saleh dan kompeten dengan visi menjadi perusahaan makanan dan minuman dua terbaik di Indonesia pada tahun 2015. Garudafood memiliki lima filosofi yang dijunjung tinggi yaitu nilai-nilai kemanusiaan, etika bisnis, persatuan melalui keharmonisan, cepat dan unggul dalam inovasi dan bekerja secara cerdas dalam budaya pembelajaran. Nilai-nilai perusahaan tersebut adalah pegangan untuk menjalankan dan mengembangkan Garudafood ke depannya.


PRESTASI PERUSAHAAN

Berbagai produk makanan dan minuman Garudafood Group telah mendapat pengakuan dan penghargaan. Produk snack “Kacang Garuda” yang memperoleh penghargaan Top Brand pada tahun 2007 hingga 2011, penghargaan Indonesia Costumer Satisfaction Award (ICSA) pada tahun 2010, penghargaan Indonesia Best Brand Award (IBBA) pada tahun 2004 hingga 2010, penghargaan Superbrands pada tahun 2003 dan 2004, dan penghargaan Anugerah Produk Asli Indonesia (APAI) pada tahun 2009 untuk kategori Makanan/Minuman Ringan. Produk “Kacang Kulit Garuda” mendapat penghargaan ICSA pada tahun 2000 hingga 2010 dan “Kacang Garuda” non-kulit pada tahun 2010. Produk “Leo” dan “Pilus Garuda” juga memperoleh penghargaan IBBA pada tahun 2007 hingga 2010.
Produk minuman “Okky Jelly Drink” meraih penghargaan Top Brand for Kids pada tahun 2009 dan 2011, Top Brand pada tahun 2007 hingga 2011, ICSA pada tahun 2008 hingga 2010 dan IBBA pada tahun 2005 hingga 2010. Produk minuman berikutnya yaitu “Mountea” juga memperoleh Top Brand pada tahun 2009, ICSA pada tahun 2010 dan IBBA pada tahun 2007 hingga 2010. Produk biskuit “Chocolatos” memperoleh berbagai penghargaan seperti Top Brand for Kids pada tahun 2011, Top Brand pada tahun 2011, ICSA tahun 2010, IBBA tahun 2007 hingga 2010, Mom’s Choice Brand tahun 2011. “Gery” juga memperoleh berbagai penghargaan seperti Top Brand for Kids pada tahun 2011, ICSA tahun 2010, IBBA pada 2005 hingga 2010 dan APAI tahun 2011. Perusahaan Garudafood sendiri telah memenangkan penghargaan Indonesia Most Admired Company (IMAC) dalam kurun waktu 2005 hingga 2010 secara berturut-turut.
Peningkatan kualitas perusahaan tidak hanya dari segi ekonomi saja. Melainkan mencakup sosial kemasyarakatan seperti Corporate Social Responsibility (CSR). CSR Garudafood dengan brand Garudafood Sehati memiliki misi yaitu menerapkan filosofi perusahaan, membentuk komunitas „knowledge worker‟ yang mampu menjadi „agent of change‟ yang mengedepankan nilai-nilai kemanusiaan dan memberi kontribusi positif bagi peningkatan kesejahteraan masyarakat luas melalui program yang berkesinambungan di berbagai aspek (sosial, ekonomi dan lingkungan). Garudafood Sehati tidak hanya bertanggungjawab dalam aktifitas sosial, namun juga berperan dalam mengakselerasi tumbuh kembang dengan mengedukasi masyarakat Indonesia dalam berbagai bidang. Kegiatan Garudafood Sehati mengacu pada lima pilar utama yaitu kesehatan masyarakat, peduli lingkungan, bantuan kemanusiaan, pemberdayaan masyarakat dan pendidikan. Sejalan dengan perkembangan perusahaan serta sebagai wujud peran sosial perusahaan terhadap masyarakat sekitar/masyarakat luas, Garudafood Sehati perlu membuat suatu program khusus yang fokus pada kegiatan sosial perusahaan. Program tersebut disesuaikan dengan kondisi lingkungan sekitar namun tetap terarah.

Standar Pegawai Di PT. TUDUNG PUTRA PUTRI JAYA (GARUDA FOOD)

STANDAR PEGAWAI DI PT TUDUNG PUTRA PUTRI JAYA (GARUDAFOOD)
Untuk menyelesaikan tugas pelajaran KPPI, ada beberapa standar yang menjadi persyaratan di PT. TUDUNG PUTRA PUTRI JAYA (GARUDA FOOD), diantaranya
1. Management
a. Sumber strategis OFFICER (SSOW)

STRATEGIC SOURCING OFFICER (SSOW)
Persyaratan :
1)    Sarjana dari Setiap Disiplin
2)    Min. 4 tahun pengalaman dalam Ekspor-Impor / R & D / Pengembangan Bisnis
3)    Bagus Kepemimpinan keterampilan / Mengelola Orang
4)    Sudah baik Jaringan
5)    Baik interpersonal dan keahlian komunikasi yang baik
6)    Fasih berbahasa Inggris dan Mandarin
b. PETUGAS PEMBELI  untuk BAHAN BAKU (BORMW)
BUYER OFFICER for RAW MATERIAL (BORMW)
Persyaratan :
1)    Pria / Wanita, max. 32 tahun.
2)    Sarjana dari Any Disiplin.
3)    Min. 2 tahun pengalaman dalam Pengadaan sebagai Bahan Baku Buyer.
4)    Negosiasi Skill yang baik, keahlian interpersonal dan komunikasi yang baik.
5)    Fasih dalam bahasa Inggris atau Mandarin.
6)    Bersedia untuk melakukan perjalanan secara intensif.
c. General Manager
Persyaratan :
1)    Pria/Wanita, maks. 35 tahun.
2)    Bachelor Gelar dari universitas terkemuka.
3)    Min. 3-5 tahun pengalaman sebagai Media Relations & Komunikasi Spv.
4)    Having pemahaman yang baik pada Media Planner, CSR, Marcomm
5)    Strategi, Kesadaran Merek dan Hubungan Masyarakat.
6)    Having Excellent interpersonal, komunikasi dan keterampilan presentasi.
7)    Penyaluran kuat dan pengalaman berurusan dengan media.
d. Manager Keuangan
Persyaratan :
1)    Pria / Wanita, max. 35 tahun.
2)    Bachelor / Master Degree dalam Bisnis / Manajemen / Keuangan / Pemasaran.
3)    Memiliki pengalaman 3-5 tahun sebagai Corporate Finance Analyst (pengalaman disukai di FMCG Company).
4)    Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam Corporate Finance dan Keuangan Modelling.
5)    Mampu membangun Integral Bisnis Konsep dan Implementasi Bisnis, Good Analytical
2. Operasional
a. Supervisor
Persyaratan :
1)    Pria / Wanita, max. 35 tahun.
2)    Diploma Degree dari Pariwisata / Sarjana Teknologi Pangan.
3)    Min. 2 tahun pengalaman sebagai SUPERVISOR ROTI di Industri Makanan.
4)    Memiliki pengalaman membuat kue, kue pengantin, dan kue-kue.
5)    Analisis yang baik dan Kreatif dalam menciptakan produk roti baru.
6)    Memiliki pengetahuan dan keterampilan di Keamanan Pangan dan Kebersihan.
b. QC/QA
Persyaratan :
1)    Max Pria / Wanita, •. 28 tahun.
2)    Sarjana Teknologi Pangan Hasil Pertanian dan Teknologi Industri dengan IPK min. 2.8
3)    Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam Sistem Keamanan Pangan, Food Hygiene, Makanan Peraturan dan QC System.
4)    Memiliki pengalaman sebagai trainer dan kemampuan komunikasi yang baik
5)    Antusiasme tinggi, Bersedia untuk belajar, Kreatif dan Good inovasi.
6)    Bersedia untuk melakukan perjalanan secara intensif.
c. NPD
Persyaratan :
1)    Male/Female, maks. 28 tahun.
2)    Bachelor Sarjana Teknologi Pangan, Kimia.
3)    Min. 1-2 tahun pengalaman sebagai NPrD di Biskuit, penganan, Jelly Atau Produk Susu di Perusahaan FMCG.
4)    Responsible untuk produk baru berkembang.
5)    Mempunyai Pengetahuan keterampilan di Keamanan Pangan, Makanan kebersihan, QC System.
6)    Antusiasme 6.High, Bersedia untuk belajar, Kreatif dan Good inovasi.
7)    Willing untuk melakukan perjalanan secara intensif.
d. Packaging
Persyaratan :
1)    Pria / Wanita, max. 32 tahun.
2)    S1 dari Teknologi Pangan / Teknik Kimia / Kimia.
3)    Memiliki min. 3 tahun pengalaman sebagai Packaging Specialist di Industri F& B Atau Perusahaan Kemasan.
4)    Memiliki Pengetahuan & Ketrampilan yang baik dalam Penelitian dan Pengembangan Aplikasi Kemasan.